Nos 4 axes stratégiques
En cohérence avec les enjeux prioritaires du Groupe, ces axes structurent les actions et concrétisent ses engagements en lien avec les objectifs de développement durable (ODD) pertinents. Ils s’inscrivent dans la continuité des valeurs fondamentales de l’entreprise – respect, expérience, innovation et proximité – et en assurent la traduction opérationnelle.
Pour définir ses objectifs en matière de durabilité, le Groupe Grisoni s’est fait accompagné par le programme Swiss Triple Impact (STI), lui-même soutenu par B Lab Suisse, une fondation reconnue d’utilité publique.
Une lettre d’engagement signée par la Direction générale – et consultable sur la plateforme en ligne du STI aux côtés des objectifs du Groupe – souligne l’investissement de l’ensemble des sociétés de l’entreprise.
Climat et énergie
La réduction des émissions de gaz à effet de serre et la maîtrise des consommations énergétiques constituent des leviers majeurs de transformation pour le Groupe.
Mesures
- Optimisation des transports et des engins de chantier
- Utilisation de matériaux et solutions constructives à plus faible impact
- Réduction et valorisation des déchets de chantier
- Développement des énergies renouvelables sur les installations de l’ensemble des sites du Groupe
Engagement
D’ici 2030, nous réduisons nos émissions de CO2 (scopes 1, 2 et 3) de 20 %.
ODD correspondants







Ressources et biodiversité
Le Groupe s’engage pour une gestion durable des ressources fondée sur la circularité, la réutilisation des matériaux et la préservation de la biodiversité.
Mesures
- Revalorisation des déchets minéraux de chantier, sans perte de valeur
- Réemploi de matériaux issus de la déconstruction
- Réduction de la consommation d’eau et de matières premières non-renouvelables
- Aménagements favorables à la biodiversité sur les chantiers et les différents sites
Pour aller plus loin, découvrez notre dossier spécial consacré aux centres de transformation et de revalorisation des matériaux :
Engagement
D’ici 2030, nous augmentons le taux de circularité des matériaux de construction à 20 % et nous multiplions nos surfaces en faveur de la biodiversité par 4.
ODD correspondants
Chaîne de valeur
Véritable fil conducteur, cet axe stratégique mobilise l’ensemble des parties prenantes au service d’une chaîne de valeur plus durable.
Mesures
- Transparence et loyauté des pratiques
- Intégration progressive de critères durables, notamment au travers d’une charte d’approvisionnement
- Réduction des impacts liés aux émissions et à l’utilisation des ressources naturelles
- Développement de solutions innovantes en collaboration avec des partenaires et des associations professionnelles
Engagement
D’ici 2030, 50 % de la somme de nos contrats seront conclus avec des fournisseurs ayant signé notre charte d’approvisionnement durable.
ODD correspondants






Collaborateurs et communautés
Le Groupe place la santé, la sécurité, le développement des compétences et son ancrage territorial au cœur de ses responsabilités.
Mesures
- Développement d’une culture de la prévention et de la sécurité
- Promotion de la qualité de vie au travail
- Soutien à la diversité et au développement des compétences
- Engagement auprès des communautés privées et publiques et d’initiatives de sensibilisation à l’image de Sécuri’Kids
Engagement
D’ici 2030, nous nous engageons à améliorer en continu la qualité de vie au travail de nos collaborateur·trice·s en mettant l’accent sur leur satisfaction, leur sécurité et leur santé.
ODD correspondants














