La Direction générale du Groupe Grisoni se renforce.
Changements de gouvernance au 1er janvier 2026.
Pour accompagner la croissance du Groupe et assurer un pilotage toujours plus solide et efficient de ses activités, la Direction générale s’agrandit avec l’arrivée de Jonathan Wahli.
Depuis le 1er janvier 2026, elle compte désormais quatre membres, chacun apportant expertise et compétences dans son domaine. La direction d’exploitation se divise désormais en deux filières : « Direction d’exploitation » et « Direction Technique et Innovation ». Cette nouvelle organisation permettra d’assurer un pilotage encore plus solide et efficient des départements concernés.
- Louis Risse, directeur général pilote et coordonne l’ensemble des activités du Groupe et supervise directement les départements Entreprise générale, Bois, Développement immobilier et Communication. Il assume l’ensemble des enjeux liés aux orientations stratégiques du Groupe et, à ce titre, veille à la mise en œuvre cohérente des décisions et au respect des objectifs définis. M. Risse entretient par ailleurs une collaboration étroite avec les sociétés à participation dans lesquelles le Groupe est investi.
- Luc Giroud, à la tête de la direction Technique et Innovation, dirige l’ensemble des services techniques partagés du Groupe, à savoir Ressources et Techniques de l’environnement, Maintenance et Logistique, Calculation et Méthodes et Recherche et développement. Il veille à ce que chacun de ces départements contribue activement à la performance et à la croissance durable du Groupe.
- Jonathan Wahli, est nommé directeur d’exploitation. Il supervise et coordonne les activités d’exploitation des sociétés de construction et de travaux spéciaux du Groupe, à savoir toutes les entités de Grisoni-Zaugg SA, y compris le département Grand Travaux, Fracheboud SA, ISR Injectobohr SA, Augsburger Géothermie SA, Stéphane Mauron SA, et Casella Travaux Acrobatiques Sàrl.
- Patrick Merlotti, directeur financier et administratif, est à la tête des services Finances, Administration et RH. Il s’assure que la stratégie économique et la politique en matière de ressources humaines du Groupe soient appliquées et veille à la parfaite coordination des activités liées à ces départements. Il garantit le suivi rigoureux et opérationnel de ces domaines clés.
Grâce à la complémentarité de leur savoir-faire et à leur engagement commun, cette équipe de Direction élargie est idéalement positionnée pour accompagner le développement de l’entreprise et relever les défis à venir.